回答者別の社員クチコミ
国税庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理運営 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
国税庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理運営、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国税庁 10年以上前
- 入社を決めた理由：公務員なので、安定しているから。細かい計算が好きだったから。 「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
国税庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理運営、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国税庁 10年以上前
- 税に関する知識は一通り身に付く。選抜による研修等に合格すれば、勉強をする機会を与えら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
国税庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理運営、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国税庁 10年以上前
- 公務員だけあって、産休･育休についての待遇は良い。また、現在女性の人材活用を積極的に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
国税庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理運営、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国税庁 10年以上前
- 30-40代になると、管理職になりたいかどうかを上司から確認される。管理職になれば残...
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