回答者別の社員クチコミ
株式会社ジーアールドライブ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質管理部 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のgloopsへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 品質管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 基本的に何でも挑戦させてくれる。上長が何でも縦に首を振るがゆえに、止めるべきものを止...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 品質管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 年収事例：中途4年目 27歳 品質管理 年収300万。...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 品質管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 入社を決めた理由：とりあえずゲーム業界に入りたかったから。 「入社理由の妥当性」と...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 品質管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 働きがい： やりがいは、いつでもチャレンジできること。 評価についても誰もやっていな...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 品質管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 女性がわりと多く、仲もよいので働きやすいと思う。...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 品質管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 会社内で時間関係なくゲームをしたりと頻繁にあるので、むしろ会社でプライベートなことを...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 品質管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 自分の部署では、チャレンジする→成功する の成功の部分の指標が無いに等しく、頑張って...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 品質管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 強み：自由度。 弱み：開発力、企画力が乏しい。 事業展望：1発当てない限りジワジ...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 品質管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- もっとうけるゲームとは何なのかを熟知している人に企画させるべき。 コンペを頻繁に開催...
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