回答者別の社員クチコミ
シャープ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
シャープの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 非常に歴史のある企業であり、経営理念・経営信条を遵守しようという意識が見られる。優れ...
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シャープの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社7年目、32歳、主事、年収600万円。 給与制度の特徴：賞与、昇...
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シャープの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 入社を決めた理由：技術力と面白い商品。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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シャープの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 働きがい： BtoCのため、顧客の生の声を聞くことができる。人事評価については管理職...
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シャープの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 女性管理職を積極的に採用しようとしている。女性だから働きにくいということはおそらく無...
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シャープの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 部門による部分が大きく、事業部の企画、開発担当だと厳しい。その他部門はきっちり最低限...
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シャープの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 急激な業績悪化が最大の理由だが、5年以上のスパンで見ても好転が見られないこと。...
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シャープの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 強み：ブランド力が残っている。液晶技術が高い。 弱み：工場周りの操業保証に縛られて...
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シャープの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 経営職については各分野のエキスパートが順調に役職を上げてその地位に就いていることを多...
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