回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンリン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ゼンリンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゼンリン 10年以上前
- 古い。過去の成功を引きずり、改革出来ていない。...
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ゼンリンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゼンリン 10年以上前
- 年収事例：300万。 給与制度の特徴：年功序列。...
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ゼンリンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゼンリン 10年以上前
- 入社を決めた理由：たまたま内定をもらったから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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ゼンリンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゼンリン 10年以上前
- 働きがい： ターゲット先が限定させるため、固定客との付き合いは長くなり信頼関係が構築...
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ゼンリンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゼンリン 10年以上前
- 女性は本社にはいるが、地方拠点では逞しい方しか生き残れない。 事務処理が多くもっとＩ...
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ゼンリンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゼンリン 10年以上前
- 土日休みだが、売り上げが悪いと休日出勤をする。...
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ゼンリンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゼンリン 10年以上前
- 待遇の低さ。経営課題が商品開発にあり、未だに住宅地図に売り上げを依存し、収益改善出来...
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ゼンリンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゼンリン 10年以上前
- 強み：なし。 弱み：事業収益が悪い。商材、営業手法が時代遅れ。 事業展望：自動車...
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ゼンリンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゼンリン 10年以上前
- 事業母体を改善するかできなければさっさと会社を売って傘下に入る。従業員を守る時代では...
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