回答者別の社員クチコミ
株式会社YE DIGITAL
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネスソリューション事業部 主任 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
YE DIGITALの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション事業部 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、YE DIGITAL 10年以上前
- 体力、精神力重視。ハードワークに耐えうる心と体が必要。 （当時、所属していた事業部で...
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YE DIGITALの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション事業部 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、YE DIGITAL 10年以上前
- 年収事例：３８才 主任 ８００万。 給与制度の特徴：残業手当が多かった。（申請すれ...
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YE DIGITALの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション事業部 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、YE DIGITAL 10年以上前
- 入社を決めた理由：九州でシステム開発の会社を探していた。 「入社理由の妥当性」と「...
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YE DIGITALの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション事業部 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、YE DIGITAL 10年以上前
- 働きがい： 当時は一般的な実績、能力、意欲に対する評価だった。 当時のプロジェクトは...
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YE DIGITALの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション事業部 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、YE DIGITAL 10年以上前
- 制度がちゃんとしていたので、働き続けやすい会社に見えました。...
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YE DIGITALの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション事業部 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、YE DIGITAL 10年以上前
- 仕事量が多く、平日の休みは取りにくかった。（退職前以外で病欠以外は休んだことがない。...
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YE DIGITALの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション事業部 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、YE DIGITAL 10年以上前
- 家族との時間がほとんど取れず、家族がかわいそうなので、辞めました。 給与や自分への評...
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YE DIGITALの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション事業部 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、YE DIGITAL 10年以上前
- 強み：元請けの会社に信頼されていた。 弱み：技術力がない。...
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YE DIGITALの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビジネスソリューション事業部 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、YE DIGITAL 10年以上前
- 上流工程の設計スキルを上げないと、下流工程が体力勝負となる。 技術力、設計力（DB設...
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