回答者別の社員クチコミ
タカラスタンダード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技能職 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技能職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前
- 現場勤務でしたが、とにかく長が無能。 適正に評価されているとは到底思えない程無能です...
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タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技能職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前
- 年収事例： 400万～450万。 給与制度の特徴： 大手だけあって毎年の定期昇給や賞...
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タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技能職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前
- やりがいは自分で見付けると言うのが一番当てはまる仕事。 評価決裁は全て生産課長次第。...
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タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技能職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前
- 現場作業長や班長に嫌気がさして退職をしました。...
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タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技能職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前
- 強み： やはり高品位ホーローはこれからも十分戦える製品。 弱み： 長年に渡って高品...
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タカラスタンダードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技能職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラスタンダード 10年以上前
- 現場で言えば、班長や作業長はもっと現場の意見に即した人材を任命するべき。 日々の業務...
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