回答者別の社員クチコミ
株式会社マーブル（旧：東京コンピュータサービス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム部・一般 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のユニシステムへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のユニシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部・一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- TCSグループの会社で、ホールディングスの方針で会社の方向性が決定する。 会長の意思...
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のユニシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部・一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- 年収事例：新卒入社６年目、30歳、一般、350万円。 給与制度の特徴：賞与年２回・...
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のユニシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部・一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- 入社を決めた理由：多業界の業務から自分の適性を見極められると考えたため。 「入社理...
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のユニシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部・一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- 働きがい： 優秀な社員が少ないため、自然と「自分が引っ張っていかなければ」と考えるよ...
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のユニシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部・一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- 男性が多い会社なので、女性の居場所は少ないかもしれない。...
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のユニシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部・一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- 現場やそこの状況次第だが、プロジェクトによっては激務の状態が１年以上続くこともあるた...
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のユニシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部・一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- ・年収が上がらないため。 ・優秀なメンバーが増えないため。...
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のユニシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部・一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- 強み：単価の安さで顧客を取得する。 弱み：単価が安いため業績が上がらない。 事業...
マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のユニシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部・一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（旧：東京コンピュータサービス）
- 採用面接をより慎重に行うべき。（人事面接＋適正試験＋現場マネージャークラス面接、など...
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