回答者別の社員クチコミ
株式会社ジンジブ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のピーアンドエフへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ジンジブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のピーアンドエフへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジンジブ 10年以上前
- 営業と制作で基本組織が形成されている。成果を出し、社長に気に入ってもらえれば早々に役...
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ジンジブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のピーアンドエフへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジンジブ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社３年、25歳、営業部、年収280万円〜330万円。...
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ジンジブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のピーアンドエフへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジンジブ 10年以上前
- 入社を決めた理由：会社の理念に共感し、成長を求め入社。 「入社理由の妥当性」と「認...
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ジンジブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のピーアンドエフへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジンジブ 10年以上前
- 働きがい： 成果を出す事と社内コミュニケーションさえうまくできれば仕事がやりやすくな...
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ジンジブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のピーアンドエフへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジンジブ 10年以上前
- 女性を大事にしようという意思はあるため、フレックスや育児休暇等の制度がある。...
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ジンジブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のピーアンドエフへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジンジブ 10年以上前
- たまの休みの日も社員同士の交流が多く、プライベートと仕事の境はあまりない。社員同士の...
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ジンジブの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のピーアンドエフへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジンジブ 10年以上前
- ワークライフバランスを考えると長くは働けない会社だと感じる。...
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ジンジブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のピーアンドエフへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジンジブ 10年以上前
- 強み：会社基盤を安定させる事は社長が着実に行っている。 弱み：安定した月々の売上が現...
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ジンジブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のピーアンドエフへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジンジブ 10年以上前
- 優秀な社員で企画力のある人間に予算を与え、今後１０億の売上が見込める新規事業を企画、...
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ジンジブへの就職・転職を検討されている方が、ジンジブの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業部、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。