回答者別の社員クチコミ
株式会社資生堂
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
資生堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 情緒的だけど、居心地はキャラによる。 外資系に異様な憧れがある。...
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資生堂の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 年収事例：入社１０年目、３３歳、係長、年収６００百万円。 給与制度の特徴：年功序列...
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資生堂の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 入社を決めた理由：ネームヴァリュー。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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資生堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 働きがい： 就業意欲が湧くようなモチベーションシステムはないかも。 人事制度は大きく...
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資生堂の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 非常に女性が働きやすい環境。 時に男女不平等を感じるレベルとも言える。 ただし、適切...
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資生堂の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- まあまあだと思う。 会社としてはワークライフバランスを重視していると感じるが、上司や...
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資生堂の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 将来性。 過去を懐かしむのもどうかと思うが、あまりにも大きな改革もどうかと思う。 い...
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資生堂の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 強み：伝統。 弱み：ブランド価値が落ちてきている。 事業展望：現状維持。...
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資生堂の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 国内事業に力を入れる。古きも新しきも共に大事にする事。...
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