回答者別の社員クチコミ
日本銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
日本銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本銀行 10年以上前
- 厳密にいえば官僚ではないものの、官僚に勝る官僚主義。 また、外部との接点が非常に限ら...
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日本銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本銀行 10年以上前
- 年収事例： 年功序列に従いうまく出世した場合です。これに残業代と少額のボーナスがつき...
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日本銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由：もろもろ違った部署を回れる制度（ロテーション）み魅力を感じて入社し...
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日本銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本銀行 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は基本的に一律評価。どんなに頑張っても、標準か標準の一つ上の評価...
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日本銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本銀行 10年以上前
- 女性管理職の割合を数値目標として公表しており、かなり野心的な数値設定となっているため...
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日本銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本銀行 10年以上前
- 仕事の絶対量は少なく、社内でもワークライフバランスが流行語になっている感もあり、かな...
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日本銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本銀行 10年以上前
- 人事制度の不透明性が高く、明確の説明がないまま転々とロテーションがされていく状況が続...
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