回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアスタッフ | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 中堅事務所の集合体であり、各部によって異なる企業文化がある。 組織体制としてもあまり...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 年収事例：27歳 シニアスタッフ 年収700万円~800万円。...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 入社を決めた理由：会計士試験に合格後、4社の選択肢からそこまで検討せずに決めた。...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 働きがい： 原則年功序列であり、人事制度には公平感は低いと思います。 成長・キャリ...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- ある程度忙しい期間が読めるのですが、なんだかんだで残業も多く、キャリアを志向するので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 入社3年経過し、一通りの基礎的な業務・スキルを身に着けた一方で、監査業務をこのまま続...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 強み：規模が業界で一位。 弱み：統一感がない、先の会計不祥事で矢面に立たされている...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 監査法人を発展させるには、監査法人生え抜きの人材以外を登用して新しい血を言れなければ...
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