回答者別の社員クチコミ
株式会社センチュリーアンドカンパニー
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフォメーション事業部 | 3~5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
センチュリーアンドカンパニーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフォメーション事業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーアンドカンパニー 10年以上前
- 完全なピラミッドと人材の使い捨てが多い。教育体制はしっかりとしているのだが、人間とし...
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センチュリーアンドカンパニーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフォメーション事業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーアンドカンパニー 10年以上前
- 年収事例:時給制。残業はない。この職種ではかなり低いほうで、時給1300円ほど。...
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センチュリーアンドカンパニーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフォメーション事業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーアンドカンパニー 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:サービスとしてお客様と触れ合いたかった...
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センチュリーアンドカンパニーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフォメーション事業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーアンドカンパニー 10年以上前
- 働きがい: お客様からの感謝の言葉、英会話を習得し、異文化コミュニケーションが実現で...
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センチュリーアンドカンパニーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフォメーション事業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーアンドカンパニー 10年以上前
- 女性幹部からの圧が相当あるので、まず上と気が合わない人は無理。...
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センチュリーアンドカンパニーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インフォメーション事業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーアンドカンパニー 10年以上前
- 希望休を自分で申請出来ないので、プライベートの予定も入れずらい。ただ残業はない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
センチュリーアンドカンパニーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフォメーション事業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーアンドカンパニー 10年以上前
- リーダーにならないかぎりは契約社員で、未来への可能性も低い。...
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センチュリーアンドカンパニーの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 インフォメーション事業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーアンドカンパニー 10年以上前
- 強み:人材派遣としては、高島屋の母体があるので安定していそう。 弱み:女性の職場な...
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センチュリーアンドカンパニーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インフォメーション事業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、センチュリーアンドカンパニー 10年以上前
- 人員の教育・マネジメント・労働環境を整備しないことには変わらない。特に女性社会の古い...
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