回答者別の社員クチコミ
株式会社玉屋（ファッション）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション） 10年以上前
- 一言で言うと体育会系。 社員の人柄は総じて良く、陽気で賑やかな人が多い。...
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玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション） 10年以上前
- 年収事例：一般職・年収250万円未満。 給与制度の特徴：チーフ昇格で基本給＋100...
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玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション） 10年以上前
- 入社を決めた理由：新卒面接の雰囲気がとても良かった事。 「入社理由の妥当性」と「認...
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玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション） 10年以上前
- 働きがい： 年1回、同一のチェック表に基づいて自己評価と店長評価を行い、今後のキャリ...
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玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション） 10年以上前
- 店舗スタッフについては9割以上女性なので、やりがいや目的を自分で見いだせれば働き続け...
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玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション） 10年以上前
- 月に9日公休(2月のみ8日)、店舗(店長)方針によるが9日の公休日のうち月平均3日程...
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玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション） 10年以上前
- 上長との面談で自分のキャリアへの希望を伝えられるが、実際年2回の人事異動の際にそれが...
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玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション） 10年以上前
- 弱み：基幹ブランドがトレンドから大きくかけ離れていて利益を出せないにも関わらず未だに...
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