回答者別の社員クチコミ
株式会社プレステージ・インターナショナル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- トップダウンのイメージが非常に強い。...
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プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- 年収事例：新卒入社3年目、27歳、東京本社、主任、年収350万円。 給与制度の特徴...
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プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- 入社を決めた理由：面接官（入社後の上司）が良い感じだった。 「入社理由の妥当性」と...
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プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- 働きがい： コールセンター業務の為、個人の実力よりも、チームワーク力が求められる。 ...
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プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- コールセンターで女性が全体の9割以上を占めて、女性のマネージャー、スーパーバイザーも...
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プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- 休暇の取りやすさは普通。振替休暇も比較的に取りやすかった。...
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プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- ・コールセンターでは同じ業務の繰り返しがほとんどのパターンであり、成長するスペースに...
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プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- 強み：アウトソーシング事業で業績が比較的に安定。秋田や富山といった地方で大きな拠点を...
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