回答者別の社員クチコミ
株式会社電通コーポレートワン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、電通コーポレートワン 10年以上前
- 基本的に親会社・関連会社から仕事を受託し、それを粛々とこなす。私が在籍していたころは...
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電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、電通コーポレートワン 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社5年目、28歳、年収370万円。残業抜きで上記金額だったと思う。...
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電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、電通コーポレートワン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自身の都合もあり、①土日休み②安定性 この２つを重視していたため...
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電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、電通コーポレートワン 10年以上前
- 仕事のやりがいは特になし。強いて言うならば、いかに定時退社を続けるために業務を配分・...
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電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、電通コーポレートワン 10年以上前
- 女性が8割を占める会社で部署によっては定時に必ず帰れるため、家庭を持つ女性にとっては...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、電通コーポレートワン 10年以上前
- 基本的に休日出勤がないため、プライベートは必ず確保できる。また残業も月10時間前後で...
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電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、電通コーポレートワン 10年以上前
- ①給料の低さ②スキルアップを望めない③この会社で働いた際の自分の１０年後のキャリアが...
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電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、電通コーポレートワン 10年以上前
- 強み：親会社が大企業のため、業績が安定している。 弱み：親会社の言う事に逆らえない...
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電通コーポレートワンへの就職・転職を検討されている方が、電通コーポレートワンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（人事、新卒入社、女性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。