回答者別の社員クチコミ
株式会社電通コーポレートワン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、電通コーポレートワン 10年以上前
- 役員は基本的に電通からの出向者だが、会社自体は管理部門に特化した事務方の会社なのでか...
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電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、電通コーポレートワン 10年以上前
- 給与制度の特徴： 年に一回の昇給だが、微々たるもの。賞与は平均年５ヵ月分以上の支給が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、電通コーポレートワン 10年以上前
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスを大切にできると思ったから。 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、電通コーポレートワン 10年以上前
- ルーティン作業なので正直モチベーションは上がらない。ジョブローテーションといっても経...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、電通コーポレートワン 10年以上前
- 産休育休の取得率はほぼ100％と思ってよい。複数回産休育休に入り、復帰した社員もいる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、電通コーポレートワン 10年以上前
- 残業は部署にもよるが平均20時間程度。月に10時間満たない場合もある。繁忙期によって...
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電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、電通コーポレートワン 10年以上前
- 強み： 電通グループという安定性。グループ内から管理部門を請け負っているため競合他社...
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電通コーポレートワンへの就職・転職を検討されている方が、電通コーポレートワンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（経理、中途入社、女性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。