回答者別の社員クチコミ
全国健康保険協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 契約職員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全国健康保険協会
- 完全トップダウン式。元社会保険庁から分離して独立した組織であり、上司から指示されたこ...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全国健康保険協会
- 年収事例：中途入職1年目、年収200万以下。 給与制度の特徴：契約職員なので特にあ...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全国健康保険協会
- 入社を決めた理由：もともと社会保険に関連する業務に従事していたこともあり、また健康保...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全国健康保険協会
- 働きがい： 契約職員のため人事評価は一切なし。やりがいといったら、ただその時にしなく...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全国健康保険協会
- おそらく最初の環境や業務に慣れてこなせるようになれば、残業などもなさそうなので休暇も...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全国健康保険協会
- 自身の場合は業務量過多のため、体調を崩し、両立が難しいと判断し退職を決意しました。...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全国健康保険協会
- 5年近くいた前任者の方が、2か月後に退職予定であることを入職初日で知り、その担当者の...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全国健康保険協会
- 強み：高齢化社会が進む現代社会において、医療は必要不可欠であるため、ニーズはある。健...
全国健康保険協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、全国健康保険協会
- 補助職員も大事な組織の一員である故、負担のいきすぎないような環境配備が必要なのかもし...
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