回答者別の社員クチコミ
メロディアン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
メロディアンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メロディアン 10年以上前
- 良くも悪くも同族企業である。 創業家のために会社はあるし、創業家の意向に沿ってさえい...
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メロディアンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メロディアン 10年以上前
- 年収事例：新卒１年目、年収300万円弱。 給与制度の特徴：一般的な事務系新卒待遇だっ...
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メロディアンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メロディアン 10年以上前
- 入社を決めた理由：経営幹部の人柄。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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メロディアンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メロディアン 10年以上前
- 働きがい： ベテラン社員を閑職に追いやる傾向が・・・モチベーションには悪影響だった。...
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メロディアンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メロディアン 10年以上前
- 男女の別はあまりなかったと思うので、会社の風土になじめるのであれば性別関係なしにキャ...
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メロディアンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メロディアン 10年以上前
- 部署によるかもしれないが長時間勤務は少ないほうだと思う。...
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メロディアンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メロディアン 10年以上前
- ベテラン社員への処遇を見て自身の将来への不安を感じたため。...
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メロディアンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メロディアン 10年以上前
- 強み：安定感。 弱み：発展性のなさ。 事業展望：継続性は高いと思う。...
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メロディアンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メロディアン 10年以上前
- 人事的処遇を改善すれば社内の空気が良くなると思います。...
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