社員クチコミ（12件）
株式会社秋田屋
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
秋田屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アルコール、卸売り、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秋田屋 10年以上前 2.4
- 働きがい： 営業職は休みの間も顧客から電話が来るので、休日も仕事している感覚。業務に...
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- 回答者 アルコール、卸売り、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秋田屋 10年以上前 2.4
- シンプルに典型的な家族経営会社。先代の社長は東海エリアに強いコネクションを持っており...
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秋田屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アルコール、卸売り、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秋田屋 10年以上前 2.4
- やはり給料が上がらないのが1番の原因。このまま続けても年収450万位でそれ以上は上が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アルコール、卸売り、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秋田屋 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 日本酒を含むアルコールビジネスに興味があり、入社を決めた。 「入...
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秋田屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、秋田屋 10年以上前 2.8
- 退職理由の1番の理由は給料面が1番。どうしても長い間勤めていくビジョンが浮かばない。...
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- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、秋田屋 10年以上前 2.8
- 女性社員に対しては上司も厳しい教育はせず普通に働いていく部分では働きやすいと思う。従...
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秋田屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、秋田屋 2.4
- 働きがい： お客様からのご希望にこたえられた事、お酒に関する知識がとても増える事、目...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、秋田屋 2.4
- 会社の男女比率は男性５分、女性５分か女性優位という 男性ばかりで女性が少ない環境では...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、秋田屋 2.4
- 入社を決めた理由： 商材に興味があったため、一般の人に向けたお酒を広めるイベントを行...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、秋田屋 2.4
- 基本的に家族経営、役職者は大半が一族という状態 またそれ以外の場合でも社長に対してイ...
秋田屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、秋田屋 2.4
- 休日の少なさ、労働時間と給与のバランスが取れていないと感じている また退職者が相次い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、秋田屋 2.4
- ワークライフバランスは業種的な問題、仕事の多さなどで休みを取りづらい環境だと感じた。...
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