回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 仲介管理部 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 仲介管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東建コーポレーション 10年以上前
- 市場成果主義で、成績の良い人はどんどん出世し、待遇も上がっていったが、成績の悪い人は...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 仲介管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東建コーポレーション 10年以上前
- 年収事例： 入社２年目 500万 28歳。 給与制度の特徴： インセンティブとそれに...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 仲介管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東建コーポレーション 10年以上前
- 入社を決めた理由： 営業の仕事をしてみたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 仲介管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東建コーポレーション 10年以上前
- 働きがい： 成果報酬があるので、やった分だけ給料として還元されるのは、従業員としては...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 仲介管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東建コーポレーション 10年以上前
- 女性の中でも、根性が座っている人なら続けていけると思う。逆に言えば、お茶汲みがしたく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 仲介管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東建コーポレーション 10年以上前
- プライベートのバランスは調整しやすいと思う。 成績さえ良ければ、基本的に休んでも問題...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 仲介管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東建コーポレーション 10年以上前
- 仕事に対して、このままでは自分が駄目になってしまうと感じた。 なので、仕事に対して、...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 仲介管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東建コーポレーション 10年以上前
- 強み：給与の高さ。 弱み：定着率の低さ。 事業展望：スクラップアンドビルドではなく、...
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