回答者別の社員クチコミ
株式会社ジーンズ・カジュアルダン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ジーンズ・カジュアルダンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジーンズ・カジュアルダン 10年以上前
- 年功序列で、トップダウン型。 意見は聞くというが、既存のやり方の踏襲が基本。...
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ジーンズ・カジュアルダンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジーンズ・カジュアルダン 10年以上前
- 年収事例：新卒入社10年目 32歳 店長、エリアマネージャー 年収 300～350万...
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ジーンズ・カジュアルダンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジーンズ・カジュアルダン 10年以上前
- 入社を決めた理由：アパレル、販売業に興味があった。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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ジーンズ・カジュアルダンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジーンズ・カジュアルダン 10年以上前
- 働きがい： 人事評価はとても曖昧に感じ、評価の基準となるようなものはなく、ともすれば...
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ジーンズ・カジュアルダンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジーンズ・カジュアルダン 10年以上前
- 結婚後の育児制度などもほとんど使われておらず、働きやすい環境とはいえない。...
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ジーンズ・カジュアルダンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジーンズ・カジュアルダン 10年以上前
- 休みが規定日数取れないこともあり、調整は難しい。...
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ジーンズ・カジュアルダンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジーンズ・カジュアルダン 10年以上前
- 人事考査と福利厚生。色々な部分で曖昧な状態があり、その都度対応が違うといったこともあ...
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ジーンズ・カジュアルダンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジーンズ・カジュアルダン 10年以上前
- 強み：社員の自主性。 弱み：組織の固着。 事業展望：若い社員、中堅社員が育たない...
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