回答者別の社員クチコミ
株式会社ペニンシュラ東京
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ペニンシュラ東京の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ペニンシュラ東京 10年以上前
- 家族や社員を大切にする。 家族を招いてのfamily dayとstaffのためのst...
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ペニンシュラ東京の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ペニンシュラ東京 10年以上前
- 入社を決めた理由：1棟丸ごとホテルというのが近年では珍しく、またチェーン数も少ない。...
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ペニンシュラ東京の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ペニンシュラ東京 10年以上前
- 働きがい： 年に2回、人事考課がある。評価/昇進基準については明瞭ではないので、改善...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ペニンシュラ東京の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ペニンシュラ東京 10年以上前
- 育児休暇を取得する人は多いように思う。...
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ペニンシュラ東京の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ペニンシュラ東京 10年以上前
- 転職しないとステップアップが図れないと感じたため。同じ会社にいるよりも、転職した方が...
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