回答者別の社員クチコミ
デル・テクノロジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| グローバルサービス統括本部 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のEMCジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ
- 基本的には自分でやるべきことを見つけ、自分で解決することが必須の企業文化です。多くの...
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ
- 年収事例：入社19年 部長 年収1200万。 給与制度の特徴：営業職以外は、ベース...
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ
- 入社を決めた理由： 入社時はキャリア開発における投資も多く、学ぶ機会は潤沢に提供され...
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ
- 評価制度と昇給制度は配慮されるものの、厳密には連動しておらず、管理者の裁量に任されて...
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ
- 特に男性と女性の区別はない。女性の上司も普通に受け入れる風潮である。...
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ
- 勤務形態や出勤時間、退社時間など比較的柔軟な部署が多い。結果的には個人次第だが、会社...
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ
- 強み：エンタープライズ市場におけるストレージ周りのハードウェア、ソフトウェアは充実し...
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 グローバルサービス統括本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ
- 全体戦略は大変よいものではあるが、各国に委譲される権限が少なすぎる。アジアのような地...
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