回答者別の社員クチコミ
シャープ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 担当 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
シャープの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ
- 風通しが良いとは思わないが特段悪いとも思わない。 個々に良いところがたくさんあると思...
シャープの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ
- 入社を決めた理由： 強みとなる事業があったから 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
シャープの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ
- 働きがい： 期首に目標をしっかりと計画、設定すること、中間と期末にそれぞれ面談もある...
シャープの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ
- このまま業務に従事したとしても、成長することが出来ないと感じてしまう。 業務が細分化...
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