回答者別の社員クチコミ
セントランス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般社員 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
セントランスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セントランス 10年以上前
- 所詮、派遣会社なのでこの会社の一員という意識は生まれない。出向先がよければ気持ちよく...
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セントランスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セントランス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社9年目、29歳、年収330万円 給与制度の特徴：残業代は出るが、...
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セントランスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セントランス 10年以上前
- 入社を決めた理由：学校からの紹介 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥...
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セントランスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セントランス 10年以上前
- 働きがい： 人事評価の基準がはっきりしない。フィードバックはなかった。プラス査定を当...
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セントランスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セントランス 10年以上前
- 特に分け隔てがあったとは思わない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セントランスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セントランス 10年以上前
- 出向先にもよるが有休は取りやすかったし、フレックスが使える。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セントランスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セントランス 10年以上前
- 社員の自覚があるのかなどといってくるが、そもそも営業含めて組織としてお客様に対応しよ...
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セントランスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セントランス 10年以上前
- 強み：取引先が大企業。 弱み：相手先の業績次第のところ。 事業展望：大企業におん...
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セントランスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セントランス 10年以上前
- 悪い人ではないし、良くしようという気持ちは見えるが実際には状況は変わっていない。 な...
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