回答者別の社員クチコミ
株式会社MTS&プランニング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 放送業務部 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
MTS&プランニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 放送業務部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、MTS&プランニング 10年以上前
- 放送局の下請け・孫会社的な存在。技術や経験がなくても働けるが、研修や指導という体制が...
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MTS&プランニングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 放送業務部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、MTS&プランニング 10年以上前
- 入社を決めた理由： 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：男性女性関係がな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
MTS&プランニングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 放送業務部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、MTS&プランニング 10年以上前
- 働きがい： 技術集団のため、就職先として選んだ理由を社員同士で話すことが多い。これが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
MTS&プランニングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 放送業務部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、MTS&プランニング 10年以上前
- 体力的に自信が無くなった事と、休みが不規則・勤務時間が不規則等があったため。...
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