回答者別の社員クチコミ
日本興業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
日本興業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本興業 10年以上前
- 最近はプロパー社長の就任により拡販にむけた説教的な経営方針を立てているが、親会社の発...
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日本興業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本興業 10年以上前
- 年収事例：入社時 30代 一般 320万円 10年 40代 課長 4...
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日本興業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本興業 10年以上前
- 地域では、一定の知名度があり、事業分野も複数の事業を展開しており、財務基盤も関係会社...
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日本興業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本興業 10年以上前
- 働きがい： 業務目標については、半期ごとに業務スケジュールを立案し、進捗管理、面接を...
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日本興業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本興業 10年以上前
- 女性役員もおり、特に近年は社長方針もあり、女性社員の積極採用をおこなっており、他業種...
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日本興業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本興業 10年以上前
- 慢性的に人材が少ない、また人材の入出も多いため、職場によっては負担が大きい部署があり...
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