回答者別の社員クチコミ
ジョンソンコントロールズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 施工管理 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ジョンソンコントロールズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ
- ホワイト企業をうたい、残業を減らすための制度は作るが実現するための方法をどうするかを...
ジョンソンコントロールズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ
- 年収事例： 新卒入社2年目 21 施工管理 年収400万。 給与制度の特徴： 基本...
ジョンソンコントロールズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ
- 現場によって客先の色が違うのでコミュニケーション力がついた。 仕事量も多いので限られ...
ジョンソンコントロールズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ
- 現場は基本的に週6もしくは毎日動くのが当たり前でそんな環境の現場を1人で任される。(...
ジョンソンコントロールズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ
- 過残業。 現場への行き来等考慮せず、またその対処を渋る。 建設業自体がよくない。...
ジョンソンコントロールズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ
- もう少し1人あたりの抱える仕事量を減らせるようひと現場あたりの人員を増やす等考えた方...
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