回答者別の社員クチコミ
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
クリエイト・レストランツ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリエイト・レストランツ・ホールディングス 10年以上前
- 外食企業らしく体育会系の文化。但し、役員や部門長を含め、質的にバラツキが多く、異動の...
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クリエイト・レストランツ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリエイト・レストランツ・ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：中途6年目 34歳 エリアマネージャー 年収500万円。...
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クリエイト・レストランツ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリエイト・レストランツ・ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：いろいろな業態を経験できる。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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クリエイト・レストランツ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリエイト・レストランツ・ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： その道のプロがいない分だけ、任せてもらえるケースが多い。素人からセミプロ...
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クリエイト・レストランツ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリエイト・レストランツ・ホールディングス 10年以上前
- 差別は無いが特別な点も少ない。出産後の復帰等は聞いたことはありません。...
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クリエイト・レストランツ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリエイト・レストランツ・ホールディングス 10年以上前
- 業界の特性上、長時間労働になりがちなのは事実。その中で平日の休みをどう楽しむかが問題...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クリエイト・レストランツ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリエイト・レストランツ・ホールディングス 10年以上前
- 他社から魅力的なポストで誘われた為。吸収すべきものが少なくなってきたと感じた為。...
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クリエイト・レストランツ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリエイト・レストランツ・ホールディングス 10年以上前
- 強み：グループ連邦経営で規模を追える。 弱み：人材もブランドも一流が少ない。 事...
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クリエイト・レストランツ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリエイト・レストランツ・ホールディングス 10年以上前
- 幹部クラスを中途採用し、外部の人材を中堅と高級幹部に迎えたほうが組織は強まると思われ...
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