回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 徹底された監視下の下、適正な評価を下します。 体育会系気質があり頑張れば頑張った分だ...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社2年目、22歳、年収350万円 給与制度の特徴：賞与については業...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：アルバイトの経験からこの業界に興味を持ち「食」というサービスで社会...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 働きがい： お客様の期待や最高のサービスでおもてなしをしたいという奉仕の心がモチベー...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 男女関係なく協力する社風なので女性は働きやすそうに思えた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- プライベートな時間はあまりないです。 仕事一筋という言葉を自分が体験することで覚えた...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- ここで芽生えた意識を違う分野で活かしたいと考えたから。 自分の人生設計を見直したとき...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 強み：会社として業績は上がっているのでひとまずは安心なのかなと。 弱み：不祥事など...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 地域貢献で広く企業PRをし企業ブランドの価値を上げ続けてくだい。...
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