回答者別の社員クチコミ
公益財団法人北海道対がん協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
公益財団法人北海道対がん協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人北海道対がん協会 10年以上前
- 医者をトップとした組織体制 検診の精度を非常に重視する特徴があります。...
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公益財団法人北海道対がん協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人北海道対がん協会 10年以上前
- 年収事例：780万円。 給与制度の特徴：北海道道職員に準ずる規定。ただし、最近は経...
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公益財団法人北海道対がん協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人北海道対がん協会 10年以上前
- 入社を決めた理由：北海道一写真がきれい。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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公益財団法人北海道対がん協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人北海道対がん協会 10年以上前
- 働きがい： いろいろ自分で考えながら仕事ができたと思います。 人事評価は評価制度があ...
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公益財団法人北海道対がん協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人北海道対がん協会 10年以上前
- 男性女性を問わず働きやすいと思います。ほとんどが定年退職を迎えます。...
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公益財団法人北海道対がん協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人北海道対がん協会 10年以上前
- 人にもよりけりですが、検診スタッフになると日曜・祝祭日も関係なく出張（泊まり）にでて...
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公益財団法人北海道対がん協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人北海道対がん協会 10年以上前
- 忙しすぎて少しぼけてきたので ボケきる前に何かほかのことをやりたかったので。...
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公益財団法人北海道対がん協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人北海道対がん協会 10年以上前
- 強み：各市町村と連携をしてがん検診を行っているので収益は現金で入ってくること。 弱...
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公益財団法人北海道対がん協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人北海道対がん協会 10年以上前
- 検診人数をいかに増やすではなく、現在のところいかに経費を削減するのかばかりを行ってい...
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