回答者別の社員クチコミ
SOLIZE Holdings株式会社（旧：SOLIZE株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーター | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 当時は基本的に中途採用の寄せ集め。リーダーもマネージ出来ておらず、個人商店で働いてい...
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SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 年収事例：中途採用25歳 500万...
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SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：3D CADを学びたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 当時の人事評価は基準が曖昧で良く分からなかった。基本的にリーダーが評価し...
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SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 基本的に残業が非常に多く、女性は向いてない。自分の職場にもほとんど女性はいなかった。...
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SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 基本的にプライベートは調整しにくい。休日出勤も多くあった。しかし派遣に出ると派遣先に...
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SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社） 10年以上前
- 最初から技術を身につけたら退職しようと思っていたので。派遣で働くよりも、ひとつの現場...
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