回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・ウィズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| なし | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 管理職の上層部は基本的には親会社のNTTデータもしくはその関連会社からの出向者が大半...
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NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 年収事例：30歳代、契約職員 年収400万。 給与制度の特徴：全体的に安い。...
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NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：前職での経験をいかせるから。...
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NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 働きがい： 就業意欲の高まりは感じない。人事評価制度があるのかどうかも不明。昇進、昇...
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NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 男女平等であると感じたが、女性の管理職は少なかった。...
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NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 残業、休日出勤も繁忙期により波はあるが平均。...
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NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 給与が安い。仕事を通して成長が期待できない。...
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NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 強み：親会社のシェアードサービスのため業務規模が大きい。 弱み：規模が大きいゆえに...
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NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 親会社からの出向者を減らし、内部の昇格を増やすことにより社員のモチベーションを上げて...
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