回答者別の社員クチコミ
三菱日立ホームエレベーター株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
三菱日立ホームエレベーターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱日立ホームエレベーター 10年以上前
- 親会社が三菱電機と日立製作所という日本を代表する重電メーカーであり、良くも悪くも大企...
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三菱日立ホームエレベーターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱日立ホームエレベーター 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社3年目、25才、営業、年収400万ほど。 うち、賞与は4ヶ月分が...
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三菱日立ホームエレベーターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱日立ホームエレベーター 10年以上前
- 入社を決めた理由： 市場に将来性を感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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三菱日立ホームエレベーターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱日立ホームエレベーター 10年以上前
- 働きがい： 営業は、販売代理店の管理が主な仕事だが、通常のメーカーと代理店の関係を想...
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三菱日立ホームエレベーターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱日立ホームエレベーター 10年以上前
- 東京の会社で働きたかった。...
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三菱日立ホームエレベーターへの就職・転職を検討されている方が、三菱日立ホームエレベーターの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。