回答者別の社員クチコミ
AIG損害保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 損害サービス | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士火災海上保険への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
AIG損害保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士火災海上保険への回答
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AIG損害保険
- 外資系となり、少しずつ企業文化が変わってきている。 ハラスメント等には厳しい処置が下...
AIG損害保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士火災海上保険への回答
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AIG損害保険
- 年収事例： 30代 チームリーダー 年収730万円。 残業は月55時間前後 給与制度...
AIG損害保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士火災海上保険への回答
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AIG損害保険
- 最近力を入れて早帰りを推奨しているが、解決策無く早く帰れとのお達しがでるのみである。...
AIG損害保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士火災海上保険への回答
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AIG損害保険
- 社員の生産性を上げたいのは良く解るし、必要性も感じる。 しかしながら、役員の意図など...
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