回答者別の社員クチコミ
三菱UFJ信託銀行株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 子会社出向 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 子会社出向、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 三菱は１番が大すき。２番じゃいけないんです。 合併した日本信託、ＵＦＪ信託出身者は人...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 子会社出向、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 年収事例： ５０歳調査役（非管理職）１０００万円（残業代込み）。 最近は残業代抑制で...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 子会社出向、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 入社を決めた理由： 年収に魅力を感じて・・・ 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 子会社出向、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 形ばかりの課題評価制度も最終的に部室店長と人事部で調整という題目で過去の実績と出身行...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 子会社出向、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- ４５歳までに管理職にならないものは５５歳以降の生活設計が難しい。 その時点で見切りを...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三菱UFJ信託銀行への就職・転職を検討されている方が、三菱UFJ信託銀行の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（子会社出向、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。