回答者別の社員クチコミ
株式会社秋田銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
秋田銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、秋田銀行 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社１０年目 総合職：600万 一般職500万弱。 給与制度の特徴：...
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秋田銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、秋田銀行 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：ノルマがかなり高い。事務の仕事と営業活...
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秋田銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、秋田銀行 10年以上前
- 目標までの過程も評価されることになってはいるが、窓口担当も後方事務も数字を達成しない...
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秋田銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、秋田銀行 10年以上前
- 女性の９割が一般職。 一般職でも仕事量は総合職と同量、小さい支店での勤務になると総合...
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