回答者別の社員クチコミ
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任技師 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任技師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- 部門毎に米国本社の幹部にレポートする体制で、国内の主体性は無い。部門間で業務上の壁は...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任技師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- 年収事例：新卒１7年目、40歳、開発エンジニア、年収800～900万円 給与制度の...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任技師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- 入社を決めた理由： 成長産業であり、実績もあったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任技師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- 働きがい： 職務に対するパフォーマンスと取り組み方の両面で評価される。但し、パフォー...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任技師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- 管理部門以外は女性が少ないが、専門職の女性には活躍の場は有る。...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任技師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- バランスは個人の状況で調整しやすい。...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任技師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- 強み：技術力 弱み：マーケティング力、企画力 事業展望：製品ポートフォーリオのシ...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任技師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
- 各サイトの人材を活用し、新しい製品や分野への取り組みなどで権限の委譲が進めば、本来あ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社への就職・転職を検討されている方が、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（主任技師、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。