回答者別の社員クチコミ
KLab株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
KLabの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KLab 10年以上前
- いい意味で大手なのにベンチャー気質があります。（実際に大手だとは思ってない風潮があり...
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KLabの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KLab 10年以上前
- 給与制度の特徴：業界トップを争う給料が安い会社です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
KLabの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KLab 10年以上前
- 入社を決めた理由： 社長とその事業に惹かれて入社を決めました。 「入社理由の妥当性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
KLabの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KLab 10年以上前
- 働きがい： 半期に一度評価面談があり査定されます。 目標設定に応じて評価されますが、...
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KLabの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KLab 10年以上前
- 会社の方向性と自分のキャリアの方向性にズレが生じたため。...
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