回答者別の社員クチコミ
アチーブメント株式会社（研修サービス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサル | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- 達成を理念に仲間意識を醸成します。オーナー企業でもあるため、経営陣の意思が最大限優先...
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アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- 年収事例： 新卒２年目、２２歳、営業、年収２８０万円（一部の上位成績者） 新卒１０年...
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アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- 入社を決めた理由：人材教育への共感です。それらの理解と共感がない人材は採用されません...
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アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- 働きがい： ３６０度評価制度（目的管理、コンピタンシー評価）を採用しており評価は客観...
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アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- 女性の幹部も多い企業です。男女無関係に客観的、公平に評価されます。...
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アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- ワークライフバランスは求められます。しかし、残業時間は部署によってまちまちです。セミ...
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アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- 無形の財（情報教材）の営業に違和感と能力の限界を感じました。退職時に、「同業他社へは...
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アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- 強み：営業支援ツールの開発、ポジティブ思考などの心理学の実践。 弱み：商品の性質上...
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アチーブメント（研修サービス）への就職・転職を検討されている方が、アチーブメント（研修サービス）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンサル、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。