回答者別の社員クチコミ
株式会社木下工務店
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
木下工務店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、木下工務店 10年以上前
- 営業などの部門は全く違うカルチャーのようだったが、管理系については常にピリピリとした...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
木下工務店の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、木下工務店 10年以上前
- 年収事例： 中途入社1年目、32歳、管理職、480万。 給与制度の特徴： 手当はなく...
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木下工務店の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、木下工務店 10年以上前
- 入社を決めた理由： オフィス環境が整っていたこと、希望するポジションだったから。 ...
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木下工務店の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、木下工務店 10年以上前
- 評価は会長の感覚で決まっていたのではないか。評価制度としては公平ではない。管理職とし...
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木下工務店の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、木下工務店 10年以上前
- 一昔前の感覚。女性を若いほうがいい、結婚したら退職、というイメージ。...
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木下工務店の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、木下工務店 10年以上前
- 強制的に定時に帰らなくてはならない定時退社日があった。人事が見回りをして帰宅させるな...
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木下工務店の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、木下工務店 10年以上前
- 社内に恐怖政治に近いものが蔓延しており風通しの悪さを感じた。社員の士気も低かったため...
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