回答者別の社員クチコミ
日本精化株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日本精化の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本精化
- 閉鎖的です。上にあがるのはゴマすりばかりで、管理職は社員をこき使います。人事評価もコ...
日本精化の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本精化
- 年収事例：中途入社５年目、35歳、一般社員、400万円 給与制度の特徴：実力主義と...
日本精化の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本精化
- 入社を決めた理由：自分のやりたい仕事ができそうだったから。 「入社理由の妥当性」と...
日本精化の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本精化
- 働きがい： コストカットしか評価対象にならないので、やりがいはありません。 成長・...
日本精化の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本精化
- 今でこそ、産休がとれるようになったが、それでも未だに女性には働きずらいです。...
日本精化の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本精化
- 世間並より低い給料でよければ、プライベートを充実できると思います。...
日本精化の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本精化
- 中途採用で入社すると、古臭い等級制度のせいで、とにかく人事評価が上がりづらい。...
日本精化の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本精化
- 強み：ニッチな産業で影響力を確保している。 弱み：現在の事業から新事業を起こしにく...
日本精化の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本精化
- コストカットだけでなく、新技術の開発など、新たな収益の柱をつくれるよう、人事評価すべ...
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