回答者別の社員クチコミ
オオサキメディカル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
オオサキメディカルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前
- トップダウン。逆に言えば、社長が中心で、それ以外はものが言えない。社長ができすぎるた...
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オオサキメディカルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前
- 年収事例：中途採用 35歳 年収550万円。 給与制度の特徴：みなし残業が含まれ、そ...
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オオサキメディカルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前
- 入社を決めた理由：同業種で年収が変わらなかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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オオサキメディカルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前
- 働きがい： ３６０度評価という人事評価制度が問題あり。関係ない人にまで評価されるため...
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オオサキメディカルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前
- 基本的に、女性の等級は低い。...
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オオサキメディカルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前
- 祝日が同業界では少ない。...
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オオサキメディカルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前
- コンプライアンス意識が非常に低い。サービス残業が多すぎる。...
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オオサキメディカルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前
- 強み：老舗。 弱み：利益が低い。...
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オオサキメディカルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前
- 人は道具ではない。...
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