回答者別の社員クチコミ
株式会社オプト
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 h
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
[評価点について]
オプトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプト 10年以上前
- モチベーション高い。新しい挑戦に対して積極的で、若手の登用も積極的。入社後3年くらい...
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オプトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプト 10年以上前
- 入社を決めた理由:将来性。今後も将来的にニーズの高い事業であると思われるし、発展させ...
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オプトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプト 10年以上前
- 働きがい: 会社として教育していく姿勢や、周囲も成長に対して貪欲でサポートしていく雰...
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オプトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプト 10年以上前
- 女性の管理職への登用も増えている。成果を出せば、マネージャーや部長等への可能性もある...
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オプトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプト 10年以上前
- 難しい。若ければよいが、家庭があると、何に優先順位をつけるかは個人の裁量になるかと。...
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オプトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプト 10年以上前
- 退職者が続出している。事業の大幅な成長は見込めないし、長時間労働は日常化している。 ...
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