回答者別の社員クチコミ
株式会社下部ホテル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
下部ホテルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、下部ホテル 10年以上前
- 社員間の雰囲気は非常によかったです。 ただ、みなし労働時間目いっぱいまでは働かされま...
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下部ホテルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、下部ホテル 10年以上前
- 年収事例： 入社5年、スタッフ、年収200万未満 給与制度の特徴： 残業しても何をし...
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下部ホテルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、下部ホテル 10年以上前
- 入社を決めた理由： ホテル業に憧れがあったため 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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下部ホテルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、下部ホテル 10年以上前
- 働きがい： 評価基準が非常に曖昧です。 一人に多くの仕事を与える割には一つに特化した...
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下部ホテルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、下部ホテル 10年以上前
- 旅館という性質上、お薦めはできません。 不規則の生活、肉体労働で精神的にも肉体的にも...
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下部ホテルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、下部ホテル 10年以上前
- 休日3日に1日は会社から電話があり出社しました。 それだけでなく、公休日数がホテル業...
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下部ホテルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、下部ホテル 10年以上前
- ステップアップがまったく見込めず、状態を改善しようと努力は見えるものの具体的な案がま...
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下部ホテルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、下部ホテル 10年以上前
- 強み： 温泉郷にまともなホテルがこのホテルしかありません。 弱み： 宗教の本山が近...
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下部ホテルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、下部ホテル 10年以上前
- 経営陣のどなたかに社会保険労務士の資格を取らせること。 資格取得までいかなくても中間...
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