回答者別の社員クチコミ
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ディレクター | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 組織体制は非常に強固で磐石。ただし統制力がかなり強いため、社員は多少閉塞感を感じてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社10年超、年収600万円 給与制度の特徴： グレードにのっとっ...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大手であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 働きがい： 一定以上の売上を上げたコンテンツにボーナスを与える制度があるため、スタッ...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 女性は働きやすいと考える。 大手であり、コンプライアンス遵守意識が極めて高く、各種ハ...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 少なくとも休日出勤はさほど無く、ピーク時でなければ帰宅時間もほぼ一定しているため、プ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 取捨選択戦略が鋭敏に過ぎ、またその説明も社員へ不十分であったため、会社への不信感が高...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 強み： エンタテインメントのみならず、健康産業等多面的に業種展開しているため、リスク...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 戦略構築技術の教育機会を、よりローレイヤーの人材へも与えていただきたいと考えます。...
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