回答者別の社員クチコミ
株式会社インターネットイニシアティブ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
- 古くからのインターネットに関する権威はあるが、逆に言えばそれが唯一絶対の強みであり他...
インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
- 年収事例： 26歳、年収400万円前後。 給与制度の特徴： 賞与の評価で最大10万円...
インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
- 入社を決めた理由： インターネット事業を初めて着手した先見性があると思ったから、面接...
インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
- 働きがい： 頑張りが反映されづらいので働いただけ損をするように感じる。人事制度改革が...
インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
- 女性の出産後のモデルケースがほぼなく、女性管理職もほぼいない。長時間労働が歓迎される...
インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
- 有休消化・勤怠管理については理解があると感じるため、働きやすさは感じる。...
インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
- 長時間労働と自分自身のスキルが上がっていかないと感じたため。この先残ったところで会社...
インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
- 強み： インターネットバックボーン構築運用。 弱み： 販売促進、プロモーション、顧...
インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インターネットイニシアティブ
- 現場からの意見を聞いた上でチャレンジする姿勢を忘れないこと。...
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