回答者別の社員クチコミ
株式会社玉屋（ファッション）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション）
- 昭和12年創業の老舗企業である。 年間休日日数は事務職でも販売職に合わせており少なめ...
玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション）
- 人事考課により、自分の評価が賞与に反映される。個人面談もある。...
玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション）
- 入社を決めた理由： 事務職が希望であり、好きなブランドであったため。 入社理由の妥当...
玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション）
- 働きがい： 部署によって評価が違う(評価する人が違う為) 認められれば昇格する人もい...
玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション）
- 従業員の9割は女性。産休・育休は100％取得可能。 女性の管理職も多い。...
玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション）
- 事務職は有給消化率が高い。残業は22時までに全員退社を目指している。...
玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション）
- 給与・休日日数。...
玉屋（ファッション）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、玉屋（ファッション）
- 強み：「可愛い」が好きなお客様からの支持は高い。 弱み：ブランドターゲット層が狭い...
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