回答者別の社員クチコミ
レッドホースコーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部門マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
レッドホースコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レッドホースコーポレーション 10年以上前
- 元々は旅行者相手の物販から発展した会社で、１９８０年代からオーナー企業として伸びてき...
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レッドホースコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レッドホースコーポレーション 10年以上前
- 年収事例：４０歳で７００万円前後。...
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レッドホースコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レッドホースコーポレーション 10年以上前
- 入社を決めた理由： バブル崩壊後の９０年代も順調に業績を伸ばしていたこと。オーナー企...
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レッドホースコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レッドホースコーポレーション 10年以上前
- 働きがい： 事業開発の仕組み作りに関われたこと。他社と比べて、人事評価上の特徴は特に...
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レッドホースコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レッドホースコーポレーション 10年以上前
- 店舗などで女性が活躍しているのが目立っていたが、今は、普通の企業並みになっている。特...
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レッドホースコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レッドホースコーポレーション 10年以上前
- 営業はどこでも、ある程度そうだと思いますが、バランスが取りやすいとはいえない。 ただ...
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レッドホースコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レッドホースコーポレーション 10年以上前
- 経営陣の入れ替わりもあって、要員の異動が大きいため、当分、組織体制が安定しないと判断...
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レッドホースコーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レッドホースコーポレーション 10年以上前
- 強み： 経営陣の交代で、海外への展望は確かに開けている。 弱み： 旅行市場での事業...
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レッドホースコーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レッドホースコーポレーション 10年以上前
- 海外展開や事業開発に重点を置くのはもちろんですが、生産性を上げることと待遇を向上させ...
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