回答者別の社員クチコミ
アイザワ証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本アジア証券への回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイザワ証券
- 5,6社が統合して出来た会社であり、大きく分けて関東・関西で企業文化などが異なる。 ...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイザワ証券
- 年収事例： 2014年：800万 2015年：700万 2016年：500万 給与制...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイザワ証券
- 働きがい： 顧客はこの会社だから取引する、という訳ではなく営業員の人柄や能力などを見...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイザワ証券
- ・インセンティブ制度の復活 ・明確な評価項目や役員報酬の見直し ・乗り換え等、安易な...
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